現代企業中，人才數量和質量、企業文化凝聚力在企業核心競爭力構建中處于核心地位，人的質量決定工作質量，因此人才培養是企業高度重視的管理工作。為將企業人才觀落到實處，公司決定開展為期10天的“中霖一期精英培訓班”。公司各級領導對此高度重視，制訂了周密的培訓計劃。本次培訓分為內部培訓和外部拓展培訓兩個部分，內部培訓由“企業篇”、“行業篇”、“產品篇”等10個專題組成，旨在提高新員工對中霖中科企業文化的理解、對行業及公司產品、品牌的了解，提升業務素質和職業素養；拓展培訓圍繞“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題進行，旨在鍛煉員工的堅強意志和整體向心力。

　　3月24日上午9點，培訓班正式開課。在開題典禮上，中霖中科總經理、副總經理分別做了言簡意賅、樸訥誠篤的講話，突出了公司高層管理者對人才的重視及對人才培養的拳拳熱心。

　　為圓滿完成本次培訓，公司抽調擁有多年專業經驗的管理人員作為課題負責人，各負責人對培訓工作尤為重視，紛紛精心準備培訓材料。在第一天的培訓中，負責人進行了“企業篇”和“行業篇”兩個課題的講解，在培訓師的引領下，受訓人員認真學習、積極參與，在相互溝通、相互學習的過程中，進一步探討企業文化的內涵；在自我提高和團隊合作的過程中，進一步宣揚、踐行企業文化的精髓。

　　期望通過此次培訓，學員不僅能夠全面了解了中霖中科的企業文化，還能更加系統的學習工作中應具備的理論知識和實操技能，使參加培訓的學員在工作方法和技能有所提升、在理論上有所創新、在管理能力上有所提高、在綜合素質上有所加強，為建立一支高素質團隊、打造百年品牌提供強有力的支撐。